上市公司为何留不住高管？

　　对于一个稳压器的上市公司高管职位，无疑是个“金饭碗”，很多人求之不得。可最近一段时间，这一“金饭碗”却频频遭弃。

　　日前，有研究机构对沪深股市上市公司高管变动情况作了一项统计，数据显示，从今年4月1日至8月5日，短短4个月时间里，沪深两市共有324家公司出现了高管离职的情况，共有445位上市公司高管递交了辞呈。也就是说，每天都有三四位高管离职，频率之高前所未有。

　　上市公司高管离职究竟为哪般?

　　成群结队地“出走”

　　上市公司高管离职，本不是新鲜事。但近来，高管们成群结队地“出走”，仍让市场惊诧不已。

　　5月8日，公司曾对外表示收到了董事长的辞职报告。而紧接着的3个月时间里，公司董秘、职工监事、副总经理、独立董事、证券事务代表陆续辞职，直至8月6日，监事会主席也递上辞职报告。至此，原高管团队几乎已“全军覆没”。

　　无独有偶，股份也遭遇了8位高管的集体“出走”。7月22日，宝胜股份发布公告称，公司董事，公司董事、总裁，公司董事、副总裁、董事会秘书，公司副总裁，公司监事、监事会主共6位高管提出书面辞职。在此之前，6月21日，公司已有两位高管离职。

　　此外，股份在7月5日遭遇公司董事长、总经理、总会计师同时离职;7月30日，环保也宣布收到董事和董事兼副总经理的书面辞职报告……

　　细看当下这一波上市公司高管的离职潮，除了高管们的集体“出走”，还有三大明显的特点，值得关注。其一，在“出走”的高管中，不乏总裁、总经理等关键职位，甚至包括“一把手”董事长。相关统计就显示，在今年二季度以来324家发生了高管离职的上市公司中，40多家上市公司就遭遇了董事长或总经理的离职。

　　其二，高管离职最密集的上市公司，大多是上市时间不长的公司。例如，今年6月8日刚刚上市，18天后，其副总经理在6月26日就递交了辞呈。同样，原董事、董事会秘书及财务总监，股份原董事会秘书兼副总经理等，也都是在公司上市不到两个月就离职。此外，近期深陷高管离职潮的，均是上市未满一年的公司。

　　其三，中小板和创业板公司成为当下高管离职、人事变动的重灾区。统计显示，今年二季度以来离职的445位上市公司高管中，有150多位来自中小板公司。这些离职的高管中包括6位董事长、9位总经理、16位财务总监和74位董事。同期，创业板则有35家公司的48位高管先后递交了辞呈。

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